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Optimierung Ihrer Handlungskompetenz

Ihnen stehen in einer Führungssituation bestimmte Fähigkeiten, Fertigkeiten, Techniken und Tools zur Verfügung. Die Kompetenzen können Sie gezielt einsetzen.

Einen überzeugenden Auftritt erzielen Sie dann, wenn Sie in Ihrem Präferenzbereichen arbeiten und Ihre Kompetenzen nutzen. Zur Optimierung Ihrer Handlungskompetenz ist eine Begleitung am Arbeitsplatz sinnvoll.

 

 


 

Unternehmerische - und strategische Kompetenz


„Unter den Mitteln, in dieses Leben Freude
zu bringen, gibt es allem zwei: Gutes tun und
dann etwas gut tun.“ (Sigismund von Radecki)


Ganzheitliche Einstellungen und Verhaltensweisen

  • >> Engagement bei Findung und Ausrichtung im gesellschaftlichen- unternehmerischen Bereich.
  • >> Entwicklung einer konstruktiven Unternehmenskultur mit zielführenden Methoden und Diagnose Tools.
  • >> Erfahrungen der Beteiligten und Betroffene einbeziehen, Synergien in Projekten und Unternehmensprozessen nutzen.
  • >> Begleitung bei Veränderungs- und Integrationsphasen, z.B. hin zu einem Demokratie- und Wirtschaftsmodell,
    in dem ein gutes Leben für alle das oberste Ziel ist.

Baustein „Change Management“